拖欠工资仲裁流程及所需材料是啥

1.拖欠工资仲裁先由申请人向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交申请，仲裁委5日内决定是否受理，受理后5日内送达申请书副本给被申请人，被申请人10日内提交答辩书，之后确定开庭时间，开庭时双方举证、质证、辩论，最后仲裁委裁决。
2.所需材料包括详细说明仲裁请求和事实理由的仲裁申请书、申请人身份证明如身份证、劳动关系证明材料如劳动合同等、被申请人注册登记资料以及支持仲裁请求的相关证据。
3.建议申请人提前准备齐全各项材料，确保材料真实有效，按流程要求及时提交。在仲裁过程中要积极举证，清晰表达自己的诉求，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）拖欠工资仲裁流程有明确规定。申请人要先向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交申请，仲裁委在5日内决定是否受理，受理后5日内送达申请书副本给被申请人，被申请人10日内提交答辩书。
（2）之后仲裁委确定开庭时间通知双方，开庭时双方进行举证、质证和辩论，最终由仲裁委作出裁决。
（3）申请仲裁所需材料较为关键。仲裁申请书要详细说明请求和事实理由；身份证明能确定申请人身份；劳动关系证明材料如合同、工资条等可证明双方存在劳动关系；被申请人注册登记资料有助于明确主体；相关证据则能支持仲裁请求。

提醒：
申请仲裁时要确保材料准备齐全准确，不同案件证据要求有差异，建议咨询进一步分析。

（一）若要进行拖欠工资仲裁，申请人要先明确仲裁申请提交地，可选择劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。
（二）准备好所需材料，仲裁申请书要把仲裁请求和事实理由写清楚，同时带上能证明自己身份的材料如身份证，还有能证明劳动关系的材料如劳动合同、工资条、考勤记录等，以及被申请人的注册登记资料和支持仲裁请求的相关证据。
（三）提交申请后，关注仲裁委动态。仲裁委5日内决定是否受理，受理后5日内会将申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。
（四）按仲裁委通知的开庭时间参加庭审，在庭审中进行举证、质证和辩论。

法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

1.仲裁流程
申请人向合同履行地或单位所在地仲裁委提交申请，仲裁委5日内决定是否受理，受理后5日内送申请书副本给被申请人，被申请人10日内交答辩书。之后确定开庭时间通知双方，开庭时双方举证、质证、辩论，最后仲裁委裁决。

2.所需材料
包括详细说明请求和理由的仲裁申请书、身份证等申请人身份证明、劳动合同等劳动关系证明材料、被申请人注册登记资料，以及支持请求的相关证据。

结论：
拖欠工资仲裁需向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交申请，按既定流程进行，还需准备相关材料。
法律解析：
根据法律规定，劳动者遭遇拖欠工资可通过仲裁维权。流程上，先向指定仲裁委提交申请，仲裁委在5日内决定是否受理，受理后5日内送达申请书副本给被申请人，被申请人10日内提交答辩书，之后确定开庭时间，开庭时双方举证、质证和辩论，最后仲裁委作出裁决。所需材料包括仲裁申请书、申请人身份证明、劳动关系证明材料、被申请人注册登记资料以及支持仲裁请求的相关证据。这些规定保障了劳动者的合法权益，规范了仲裁程序。如果在仲裁过程中遇到任何疑问或需要更详细的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询。