咨询我
18905741200
（咨询请说明来自律图）
地区：浙江-宁波
咨询解答：530条
你好，应当自用工之日起签订书面劳动合同，未签订劳动合同的应当支付双倍工资
2025-10-09 16:49:13 回复
地区：浙江-宁波
咨询解答：5438条
你好，浙江丰积信律师事务所专业处理
2025-10-09 10:03:26 回复
咨询我
13957851451
（咨询请说明来自律图）
地区：浙江-宁波
咨询解答：11277条
你好，具体什么情况？方便沟通吗
2025-10-09 09:04:47 回复
咨询我
15867533690
（咨询请说明来自律图）
地区：浙江-宁波
咨询解答：22553条
未签订劳动合同的从第二个月开始支付二倍工资
2025-10-09 05:23:55 回复
地区：浙江-宁波
咨询解答：8808条
你好，可以要双倍工资一个月的。可以申请劳动仲裁。
2025-10-09 01:48:02 回复
咨询我
15555555523
（咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州
咨询解答：547131条
厂里不签合同违法。从第二个月起，你可要求厂里支付双倍工资。你先和厂里协商，要求尽快签合同。协商时注意保留工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明你工作的证据。要是协商不成，可去申请劳动仲裁，维护自己权益。
2025-10-09 01:46:40 回复
咨询我
15558010631
（咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州
咨询解答：86562条
根据劳动法规定，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。您的情况可能涉及到双倍工资赔偿等问题。方便的话，可以现在电话沟通。q
2025-10-09 01:46:26 回复
