配送员因车祸能否被认定为工伤

配送员因车祸能否认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定条件，需结合多方面情况综合判断。
1.符合工伤认定的情形：在工作时间和场所内，因工作原因受车祸伤害，或工作前后在场所内从事预备性或收尾性工作受车祸伤害，应认定为工伤。上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，也可认定。
2.不得认定工伤的情形：本人故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的车祸，不得认定为工伤。

为准确认定，建议配送员及时收集保留事故相关证据，如事故责任认定书、工作记录等。企业应规范管理，明确工作时间、地点及职责范围。相关部门严格依据法律规定和实际情况进行认定。

法律分析：
（1）配送员的工伤认定需根据具体情形判断。在工作时间和场所内，因工作原因遭遇车祸受伤，符合工伤认定标准。比如在配送过程中发生车祸，就属于这种情况。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备或收尾工作时受车祸伤害，同样可认定为工伤。像配送前后整理货物时发生车祸就在此列。
（3）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，也能认定为工伤。
（4）若因本人故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致车祸，则不能认定为工伤。

提醒：
配送员遭遇车祸申请工伤认定，要注意收集事故相关证据，不同情况认定结果有别，建议咨询以进一步分析。

（一）配送员若想认定因车祸为工伤，应收集能证明工作时间、工作场所、工作原因的相关证据，如工作排班表、配送订单记录等。
（二）若在上下班途中发生车祸，要及时获取交通事故责任认定书，确保自己非主要责任。
（三）避免故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等行为，否则无法认定工伤。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

1.配送员遭遇车祸，能否认定工伤要看具体情况。在工作时间和场所内，因工作受车祸伤，或工作前后做相关预备、收尾工作受车祸伤，算工伤。
2.上下班途中，非本人主要责任的交通事故受伤，也可认定工伤。
3.但要是本人故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致车祸，不能认定工伤。总之，得结合时间、地点、原因、责任划分等判断是否符合条件。

结论：
配送员因车祸能否认定为工伤，要依据具体情形判断，需结合事故发生时间、地点、原因及责任划分等看是否符合工伤认定条件。
法律解析：
根据法律规定，若配送员在工作时间和工作场所内，因工作原因受车祸伤害，或在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受车祸伤害，应认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，也可认定为工伤。不过，若因本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致车祸，则不得认定为工伤。工伤认定需综合多方面因素判断，不同情况有不同认定结果。如果遇到配送员车祸工伤认定方面的疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和指导。