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帮老板找人干活,挣点信息费,签什么合同,没有责任
居间合同,是按照人头收钱还是按照工程量收钱。
你好7777777777777777777777777777
如果你和单位之间是劳动关系,可以以你所在单位的名义与相对人签署合同。
可以签居间合同。在合同里明确你的职责就是提供找人干活的信息,老板与干活人之间的权利义务、劳动过程中的风险等都和你无关。同时要约定好信息费的金额、支付方式和时间。不过完全没责任不太可能,你得保证提供的信息真实,要是故意提供虚假信息,还是要担责的。签合同前仔细审查条款,确保自身权益。
法律规定:雇员在从事雇佣活动中之人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿.从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动.雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者在履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动.你的打人行为,与你的工作没有关系吧.你赔偿,但对方存在过错,要自行承担一部分责任.
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