拖欠农民工工资被派出所立案咋办

因拖欠农民工工资被派出所立案后，需积极应对，避免涉嫌犯罪面临刑事处罚。
1.积极配合调查，如实向公安机关说明情况，同时及时和农民工沟通，确认拖欠工资的数额、时间等信息。
2.尽快筹措资金支付工资，若暂时无法全额支付，可与农民工协商制定还款计划，争取他们的谅解。
3.若存在资金困难，向劳动监察部门说明情况，配合调解工作。
4.取得农民工的书面谅解，这对后续处理有积极意义。
5.积极履行支付义务，争取从轻处理，避免更严重的法律后果。

法律分析：
（1）被派出所立案后积极配合调查是必要的，如实说明情况能展现良好态度，利于查明事实。
（2）与农民工沟通确认拖欠工资详情，是解决问题的基础，明确双方争议点。
（3）尽快筹措资金支付工资是关键，若无法全额支付，协商还款计划并获谅解，能缓和矛盾。
（4）恶意拖欠涉嫌犯罪，面临刑事处罚，所以要重视并及时解决。
（5）向劳动监察部门说明资金困难情况，配合调解，有助于问题解决。
（6）取得书面谅解和积极履行支付义务，对后续从轻处理有益。

提醒：
要避免恶意拖欠工资行为，一旦被立案需及时妥善处理。若情况复杂，建议咨询以获取更精准法律分析。

（一）积极配合派出所调查，如实说明情况，这有助于公安机关快速了解事情全貌。
（二）和农民工沟通，明确拖欠工资的数额、时间等关键信息，做到心中有数。
（三）尽快筹集资金支付工资，若无法全额支付，与农民工协商还款计划，获取谅解。
（四）若资金困难，向劳动监察部门说明情况，配合调解。
（五）努力取得农民工书面谅解，积极履行支付义务，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.若因拖欠工资被立案，需积极配合调查，如实向公安机关说明情况。
2.及时与农民工沟通，确认拖欠工资的数额和时间，尽快筹资支付。若无法全额支付，可协商还款计划以获谅解。
3.恶意拖欠可能构成犯罪，面临刑事处罚。资金困难时，可向劳动监察部门说明，配合调解。
4.取得农民工书面谅解，积极履行支付义务，争取从轻处理，避免严重后果。

结论：
因拖欠农民工工资被派出所立案，要积极配合调查、与农民工沟通确认情况、筹措资金支付工资，若有困难可协商还款计划，恶意拖欠或构成犯罪，可向劳动监察部门说明情况争取调解与谅解，积极履行义务避免严重后果。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，恶意拖欠农民工工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会面临刑事处罚。当被派出所立案后，积极配合调查是法定义务，如实说明情况有助于案件的顺利处理。与农民工沟通确认工资情况，能明确债务，为解决问题奠定基础。尽快支付工资或协商还款计划，体现了积极解决问题的态度。向劳动监察部门说明资金困难情况，配合调解，取得农民工书面谅解，这些都对后续处理有积极意义。积极履行支付义务，司法机关在量刑时会考虑从轻处理。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和解决方案。