未签订劳动合同，出了个小工伤怎么解决?

提供劳务的对象是单位吗？

你好，我是刘则通律师。目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断。

你好，工作几个月了，没有签订劳动合同可以主张双倍工资

没签劳动合同出小工伤，先收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后去做工伤认定，确定是工伤后，再做劳动能力鉴定评估伤残等级。之后可与单位协商赔偿，要是协商不成，可通过仲裁等途径解决，让单位承担相应赔偿责任，保障自身权益。

确认工伤，让人社局出具工伤认定书