我这个月要离职公司说这个月人事放假了不给我办离职要等下个月国庆放完假才能给我办离职?

员工主动离职一般要提前三十天告知单位，三十天时间到，做好交接工作，即应当办理离职手续

交个书面离职通知书，你就可以走人了

你好 这个一般建议提前30天和公司交接沟通离职问题

您好，这种情况确实让人困扰。根据劳动合同法相关规定，员工提前30日书面通知后，用人单位应当配合办理离职手续，不得无故拖延。从您描述的情况来看，公司以人事放假为由推迟办理离职手续是不合理的。因为：
1. 人事部门放假不应影响正常离职流程，公司应当做好工作交接安排；
2. 国庆假期属于法定节假日，不能成为拖延办理的正当理由；
3. 您已履行提前通知义务，公司有责任在合理时间内完成离职手续。建议您可以：
1. 先与公司书面沟通，明确要求按时办理离职手续；
2. 保留好相关证据（如离职申请、沟通记录等）；
3. 如果公司仍坚持拖延，可以向当地劳动监察部门投诉；
4. 必要时也可以申请劳动仲裁维护权益。需要提醒的是，在离职手续完成前，建议您继续做好工作交接，避免给公司留下把柄。如果还有其他疑问，可以随时联系我。

公司以人事放假为由拒绝本月办离职不合理。你提前30天书面通知公司离职，到期就可解除劳动关系，无需公司同意。你可书面告知公司已按规定申请离职，要求公司配合办理手续。若公司仍不配合，你可保留好通知离职的证据，到期后直接离职，若因此产生纠纷，可通过合法途径维护权益。