包工头无力偿还拖欠农民工工资咋办

结论：
包工头无力偿还拖欠工资，农民工可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼维权；建设工程领域可要求相关单位垫付；包工头恶意欠薪会被追究刑事责任。
法律解析：
根据法律规定，劳动监察部门有权责令包工头支付工资，拒不支付会受行政处罚，这保障了农民工基本权益。申请劳动仲裁需准备证据，仲裁机构会依法裁决。法院诉讼后可凭借生效判决强制执行包工头财产。在建设工程领域，施工总承包单位和建设单位有在未结清工程款范围内先行垫付工资的义务。若包工头有转移财产等恶意欠薪行为且数额较大，经责令仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪。农民工遇到工资被拖欠情况，要及时采取合法途径维权。若对维权方式和流程有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.向劳动监察部门投诉，部门会责令包工头付工资，若其不付会受处罚。

2.申请劳动仲裁，备好劳动合同、工资条等证据，等仲裁机构裁决。

3.向法院起诉，凭生效判决可强制执行包工头财产。

4.建设工程领域，可要求施工总承包和建设单位在未结清工程款内垫付。

5.包工头恶意欠薪，数额大且经责令仍不支付，会被追刑责。

农民工遇包工头无力偿还工资可多途径维权。劳动监察部门能责令包工头支付，拒不支付会受行政处罚；申请劳动仲裁需备好证据，由仲裁机构裁决支付；向法院诉讼，可凭生效判决强制执行包工头财产。在建设工程领域，施工总承包单位、建设单位要在未结清工程款内先行垫付。若包工头恶意欠薪，会被追究拒不支付劳动报酬罪刑事责任。

解决措施及建议：
1.农民工应及时收集劳动合同、工资条等关键证据，以便维权。
2.优先选择向劳动监察部门投诉，高效解决问题。
3.若上述途径效果不佳，果断申请仲裁或诉讼，维护自身权益。

法律分析：
（1）劳动监察投诉是一种便捷的维权方式，劳动监察部门有权责令包工头支付工资，对拒不支付者给予行政处罚，能有效促使包工头履行支付义务。
（2）申请劳动仲裁需准备好相关证据，仲裁机构会依据证据进行裁决，保障农民工合法权益。
（3）向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷，凭借生效判决可申请强制执行包工头财产。
（4）在建设工程领域，农民工可要求施工总承包单位、建设单位在未结清工程款范围内先行垫付工资。
（5）若包工头存在恶意欠薪行为，数额较大且经责令仍不支付，会被追究拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

提醒：农民工维权要注意保留好各类证据，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）当包工头无力偿还拖欠工资时，农民工可先收集如劳动合同、工资条、工作记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。
（二）选择合适的维权途径。若想快速解决，可向劳动监察部门投诉，等待其责令包工头支付工资，若包工头拒不支付会受到行政处罚。若希望通过仲裁裁决，可准备好证据申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意或情况复杂，可向法院提起诉讼并申请强制执行。
（三）若在建设工程领域，可要求施工总承包单位、建设单位在未结清工程款范围内先行垫付工资。
（四）若包工头存在转移财产、逃匿等恶意欠薪行为，可向相关部门反映，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。