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情势变更解除合同是否需赔偿

母** 吉林-四平 劳动合同咨询 2025.09.24 03:20:07 423人阅读

情势变更解除合同是否需赔偿

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结论:
情势变更解除合同一般无需赔偿。
法律解析:
情势变更是指合同成立后,基础条件发生当事人订立合同时无法预见、不属于商业风险的重大变化,继续履行对一方明显不公平。受不利影响的当事人可先与对方重新协商,合理期限内协商不成,可请求法院或仲裁机构变更或解除合同,法院或仲裁机构会依公平原则处理。由于情势变更不可归责于双方当事人,所以解除方通常不用承担赔偿责任,不过要及时通知对方以降低损失。如果在遇到合同履行过程中因情势变更产生纠纷,不清楚如何处理,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-09-24 07:15:01 回复
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1.情势变更致合同基础条件重大变化,继续履行显失公平,解除合同一般无需赔偿。

2.受不利影响方可先与对方协商,协商不成可请求法院或仲裁机构变更或解除。

3.法院或仲裁机构依公平原则处理。解除方通常无责,但要及时通知对方减损。

2025-09-24 06:29:28 回复
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1.情势变更解除合同一般无需赔偿。因为情势变更是合同基础条件发生订立合同时无法预见、不属于商业风险的重大变化,继续履行对一方明显不公平。
2.受不利影响方可先与对方重新协商,合理期限内协商不成,可请求法院或仲裁机构变更或解除合同,法院或仲裁机构会依公平原则处理。
3.由于是不可归责于双方的原因导致合同解除,解除方通常不用承担赔偿责任。不过,解除方有及时通知对方的义务,目的是减少对方可能遭受的损失。

建议受不利影响方在遭遇情势变更时,尽快启动协商程序,若协商不成及时寻求司法救济;解除方要注意履行通知义务,避免给对方造成不必要的损失。

2025-09-24 05:31:00 回复
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法律分析:
(1)情势变更本质上是合同基础条件出现重大且不可预见、非商业风险的变化,使继续履行合同对一方明显不公,这打破了合同订立时的利益平衡。
(2)受不利影响方有重新协商的权利,若在合理期限协商无果,可借助法院或仲裁机构来变更或解除合同,这体现了法律对公平原则的维护。
(3)由于情势变更不可归责于双方,解除方一般无需赔偿,但及时通知对方是其应尽义务,这有助于降低双方的损失。

提醒:
遇到情势变更情况时,要及时保留相关证据证明基础条件变化。不同案件情况有别,若有疑问建议咨询进一步分析。

2025-09-24 04:56:12 回复
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(一)当遇到情势变更情形时,受不利影响的当事人应主动与对方就合同条款重新协商,争取达成新的协议。
(二)若在合理期限内协商没有结果,当事人可向法院或仲裁机构提出变更或解除合同的请求。
(三)解除合同的一方要及时通知对方,以此减少可能产生的损失。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百三十三条规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。

2025-09-24 04:37:40 回复
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