劳动纠纷，股东和法人会担责吗?

你好，需要股东是否完成实缴出资比例

看具体状况，哪方面的呢

你好可以说一下详细情况的

关于劳动纠纷中股东和法人的责任问题，需要结合具体情况来分析：一般情况下，公司是独立法人，劳动纠纷责任主要由公司承担。但特殊情况下股东和法人代表可能需要承担连带责任：1. 股东责任：
- 如果股东存在抽逃出资、未实缴出资等情况，可能要在未出资范围内对公司债务（包括劳动债务）承担责任
- 一人公司的股东如不能证明财产独立，可能承担连带责任2. 法人代表责任：
- 原则上不直接承担劳动纠纷责任
- 但如果存在恶意欠薪、转移财产等行为，可能被追究个人责任
- 拒不支付劳动报酬情节严重可能涉及刑事责任建议：
1. 先收集劳动合同、工资流水等证据
2. 确认公司经营状况和股东出资情况
3. 可先通过劳动仲裁主张权利
4. 如发现股东或法人有违法行为，可考虑追加为被执行人具体责任认定需要结合公司类型、股东行为等事实判断，建议携带详细材料进一步咨询。

可以申请执行股东法人的