工伤等级认定标准的等级划分依据是啥

1.工伤等级认定标准依据职工劳动功能和生活自理障碍程度。
2.劳动功能障碍分十级，一级最重，十级最轻。一至四级完全丧失劳动能力，如器官缺失等；五至六级大部分丧失，有明显器官缺损；七至十级部分丧失，器官轻度缺损。
3.生活自理障碍分三级，依据进食等五项条件。五项需护理为完全不能自理，三项需护理为大部分不能自理，一项需护理为部分不能自理。

1.工伤等级认定标准主要根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度划分。劳动功能障碍分十个伤残等级，最重一级，最轻十级；生活自理障碍分三个等级，即完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。
2.劳动功能障碍中，一级至四级属完全丧失劳动能力，像器官缺失或功能完全丧失；五级至六级为大部分丧失劳动能力，有明显器官缺损或功能障碍；七级至十级是部分丧失劳动能力，器官轻度缺损或功能轻度障碍。
3.生活自理障碍划分依据是进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项条件。五项均需护理为完全不能自理；三项需护理为大部分不能自理；一项需护理为部分不能自理。

建议工伤职工及时申请认定，相关部门应严格依据标准进行鉴定，确保结果公正合理。

结论：
工伤等级认定依据工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度划分。劳动功能障碍分十个等级，最重一级，最轻十级；生活自理障碍分三个等级。
法律解析：
工伤认定有着明确的标准。劳动功能障碍的十个等级中，一级至四级是完全丧失劳动能力，像器官缺失或功能完全丧失；五级至六级为大部分丧失劳动能力，有明显器官缺损或功能障碍；七级至十级是部分丧失劳动能力，器官有轻度缺损或功能轻度障碍。生活自理障碍的三个等级判定依据是五项日常活动，五项均需护理为完全不能自理，三项需护理为大部分不能自理，一项需护理为部分不能自理。这些标准为准确认定工伤等级提供了清晰的指引，保障了工伤职工的合法权益。若遇到工伤等级认定方面的问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律帮助。

（一）了解劳动功能障碍等级：职工应清楚自己劳动功能障碍对应的十个伤残等级范围，例如若器官缺失或功能完全丧失，可能被认定为一级至四级完全丧失劳动能力；有明显器官缺损或功能障碍，可能是五级至六级大部分丧失劳动能力；器官轻度缺损或功能轻度障碍，可能是七级至十级部分丧失劳动能力。
（二）明确生活自理障碍等级：依据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项条件判断自己的生活自理障碍等级。五项均需护理是生活完全不能自理；三项需护理是生活大部分不能自理；一项需护理是生活部分不能自理。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

法律分析：
（1）工伤等级认定综合考量劳动功能障碍和生活自理障碍程度。劳动功能障碍分十个等级，一级最重、十级最轻。一级至四级属完全丧失劳动能力，像器官缺失或功能全失；五级至六级是大部分丧失劳动能力，有明显器官缺损或功能障碍；七级至十级为部分丧失劳动能力，器官轻度缺损或功能轻度障碍。
（2）生活自理障碍分三个等级，依据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项条件划分。五项均需护理是生活完全不能自理；三项需护理是生活大部分不能自理；一项需护理是生活部分不能自理。

提醒：工伤认定复杂，不同工伤情况对应等级有别，建议咨询专业人士进一步分析。