我已经达到退休年龄,但是没有享受退休养老金,跟公司签的是劳动合同,现在公司拖欠工资,我可以劳动仲裁吗
2025-09-11 09:35:56 回复
如果劳动者达到退休年龄但尚未办理退休手续,也未领取养老金,且与公司签订了劳动合同,在公司正常上班,双方可能仍被视为劳动关系存续,这种情况下可以申请劳动仲裁。
2025-09-11 09:31:59 回复
可以申请劳动仲裁。虽然达到退休年龄,但没享受退休养老金且签了劳动合同,双方存在劳动关系。公司拖欠工资违法,你可准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料,去申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资,维护自身权益。
2025-09-11 09:21:43 回复专业解答公司未签订劳动合同且辞退你时,首先尝试友好协商,要求按法律规定支付双倍经济补偿金。 若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,此过程免费且有效。若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。同时,可向劳动监察机构投诉,促其纠正违法行为。
专业解答劳动合同到期后,劳动者接近退休可平等自愿协商续签,但期限不得超法定退休年龄。达退休年龄则无强制规定。合同分固定期限、无固定期限和特定任务期限三种,由双方协商订立。续签周期依约定,特定情况下劳动者可主动提出或同意续订无固定期限合同。
专业解答劳动合同到期后,劳动者接近退休可平等自愿协商续签,但期限不得超法定退休年龄。达退休年龄则无强制规定。合同分固定期限、无固定期限和特定任务期限三种,由双方协商订立。续签周期依约定,特定情况下劳动者可主动提出或同意续订无固定期限合同。
专业解答公司未签订劳动合同且辞退你时,首先尝试友好协商,要求按法律规定支付双倍经济补偿金。 若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,此过程免费且有效。若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。同时,可向劳动监察机构投诉,促其纠正违法行为。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和还有一年退休了公司能够解除劳动合同吗相关的法律规定。
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