雇佣关系60岁以上突然死了怎么办\\\\\\\?

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在雇佣关系中60岁以上人员突然死亡，先确定死亡原因。若因工作原因导致，雇主一般要担责赔偿，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金等。要是与工作无关，雇主通常无赔偿责任，但从道义上可给予一定补偿。双方可先协商赔偿事宜，若协商不成，可走法律途径解决。