我在工作19天后突然被无故辞退?

若工作19天后被无故辞退，首先要明确这属于违法辞退。根据《劳动合同法》，工作不满半年，经济补偿按半个月工资计算，而违法辞退需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即一个月工资 ，工资按实际工作月数计算平均工资。你应收集证据，与单位协商，或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁 ，乃至提起诉讼来维权。

您好，方便电话沟通吗

工作19天被无故辞退，单位做法不合法。您可要求单位说明辞退理由，若确实无故辞退，您有权要赔偿。工作不满半年，单位应支付半个月工资作为经济补偿。您可先和单位协商，协商不成，收集好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工作时长的证据，去解决争议。