劳动仲裁走程序需要多久时间

法律分析：
（1）仲裁受理阶段，仲裁委在收到仲裁申请后，需在五日内做出是否受理的决定，此为快速启动仲裁程序的关键节点。
（2）审理阶段，仲裁委决定受理后，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，保证被申请人知晓相关情况。并且需在受理后四十五日内审结案件，若案情复杂经仲裁委主任批准可延长十五日，最长六十日审结。
（3）若仲裁委逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼，为当事人提供了后续的救济途径。
（4）实践中，若存在鉴定、公告等情形，这些时间不计算在上述期限内，会导致整个劳动仲裁程序时间延长。

提醒：劳动仲裁程序时间受多种因素影响，当事人需关注各阶段时间节点。遇到复杂情况程序时间可能延长，若对仲裁程序不了解，建议咨询专业法律人士。

劳动仲裁程序时间在不同阶段有不同规定。仲裁受理阶段，仲裁委收到申请后需在五日内决定是否受理。审理阶段，决定受理后，仲裁委应在五日内送达仲裁申请书副本给被申请人，正常情况下四十五日内审结案件，案情复杂经批准可延长十五日，最长六十日。若逾期未作出裁决，当事人可向法院起诉。

解决措施和建议如下：
1.当事人应及时准确提交仲裁申请材料，避免因材料问题影响受理时间。
2.仲裁委应提高工作效率，严格按照规定时间处理案件，减少不必要的拖延。
3.若遇到鉴定、公告等特殊情形，当事人可与仲裁委保持沟通，了解进展情况，合理安排后续维权计划。

结论：
劳动仲裁程序所需时间分阶段而定，受理需五日，审结一般四十五日，最长六十日，特殊情况程序时间会延长。
法律解析：
根据法律规定，劳动仲裁在受理阶段，仲裁委收到申请后需在五日内决定是否受理。进入审理阶段，仲裁委决定受理后，五日内送达仲裁申请书副本给被申请人，且要在四十五日内审结案件。若案情复杂，经批准可延长十五日，也就是最长六十日。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可向法院提起诉讼。另外，实践中鉴定、公告等时间不计算在上述期限内，会导致整个程序时间延长。如果您在劳动仲裁方面有任何疑问，比如不确定仲裁程序时间是否合理等，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

（一）了解仲裁受理时间：仲裁委收到申请后5天内决定是否受理，可在提交申请后5天左右联系询问受理情况。
（二）掌握审理阶段时间：受理后5天内仲裁委送申请书副本给被申请人，一般45天内审结。若超过该时间未出结果，可咨询进度。若案情复杂，最长60天内会有结果。
（三）逾期处理方式：若逾期未作出仲裁裁决，可向法院提起诉讼解决劳动争议。
（四）特殊情形应对：存在鉴定、公告等情形会延长程序时间，需做好心理准备，耐心等待。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁程序各阶段耗时不同：
仲裁受理：仲裁委收到申请，5日内决定是否受理。

案件审理：受理后5日内将申请书副本送被申请人，一般45日内审结。案情复杂经批准可延长15日，最长60日。

逾期处理：若超期未裁决，当事人可向法院起诉。

特殊情况：鉴定、公告等时间不计入上述期限，会拉长程序耗时。