公司已经下发不续签劳动合同通知书,后面公司又反悔要续签,劳动者如果拒绝续签可以向公司要赔偿吗?

您好，可以要求公司支付经济补偿金

你好，劳动合同是否已经终止？续签待遇有无提升？

根据您描述的情况，公司已经正式发出不续签劳动合同的通知，且员工也已同意，这种情况下劳动合同关系实际上已经终止。如果公司单方面反悔要求续签，员工是有权拒绝的。根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同期满终止时，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。在您这个案例中，公司已经明确表示不续签，后又反悔，员工拒绝续签是合理合法的。建议您可以这样做：
1. 保留好公司最初下发的不续签通知书及您的同意证明
2. 如果公司坚持要求续签而您不同意，可以主张经济补偿
3. 经济补偿标准为每工作满一年支付一个月工资如果公司拒绝支付补偿，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。需要的话，我可以帮您进一步分析具体补偿金额的计算方式。

你好，有什么可以帮您

公司发不续签通知，员工同意，此通知有法律效力。公司反悔，员工拒绝续签，可要求赔偿。因为公司通知已构成不续签的要约，员工同意形成合意。员工可和公司协商赔偿，若协商不成，可收集通知、合同等证据，通过法律途径维权。