突然离职会扣工资吗？

根据中国法律规定，员工突然离职确实可能面临工资被扣除的情况，但需要具体分析：1. 如果是试用期员工，根据劳动合同法第37条，提前3天通知即可离职，单位不得克扣工资。2. 如果是正式员工，法律规定需要提前30天书面通知单位。如果未提前通知就离职，单位可以主张赔偿损失，但不能随意克扣工资。单位最多可以扣除不超过当月工资20%作为赔偿。3. 如果单位存在拖欠工资、未缴纳社保等违法行为，员工可以立即解除合同且无需赔偿。建议：
1）尽量提前通知单位，避免纠纷
2）保留好劳动合同、工资条等证据
3）如果单位扣款过高，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁具体到您的情况，建议先与单位协商，说明离职原因，争取达成一致。