上班一年多有医疗期,公司在你生病治疗期解除合同违法。你可要求公司继续履行合同,若不想继续工作,可主张违法解除赔偿金,标准是经济补偿的二倍,你工作一年多,经济补偿是1.5个月工资,赔偿金就是3个月工资。你要保留好病历、病假单等证明生病需治疗的材料,和公司协商,协商不成可采取进一步措施维权。
2025-08-04 14:33:24 回复
根据您的描述,公司行为可能违反了劳动法关于医疗期的规定。员工在特定情况下享有病假的权利,公司无权因员工需要休病假而单方面解除劳动合同。方便的话,可以现在电话沟通。q
2025-08-04 14:30:55 回复
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