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第三次签固定期限劳动合同需要支付赔偿吗
您的意思没明白?第三次固定期限合同签订了没有?如果签了就合法,没有签还要区分情况。
第三次签固定期限劳动合同,若劳动者提出或同意续订且无特殊情况,单位应签无固定期限合同,否则要付赔偿。若双方协商一致签固定期限合同,则无需赔偿。解决方案是劳动者可先和单位协商;协商不成,收集证据,通过法律途径维权,要求单位支付双倍工资赔偿。
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