超过六个月被辞退要赔多少钱，想了解我的合同期未到被辞退，有哪些补偿？

根据劳动合同法相关规定，如果用人单位在合同期内无故辞退员工，需要支付经济补偿。具体补偿金额主要取决于两个因素：1. 工作年限：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。2. 工资标准：按解除合同前12个月的平均工资计算。此外，如果用人单位属于违法解除劳动合同（比如没有正当理由），还需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。建议您先确认几个关键信息：实际工作年限、月平均工资、公司辞退的理由是否合法。如果公司确实存在违法解除的情况，您可以主张2N的赔偿（N就是上面说的经济补偿）。下一步建议：1）保留好劳动合同、工资流水等证据；2）要求公司出具书面解除通知；3）如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。需要的话可以进一步帮您分析具体情况。