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工作七年未签劳动合同如何处理?,我巳经工作l7年,至现在也没有劳动合同想了解未签劳动合同的情况下我该如何维权?
工作7年没签劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同。你可收集工作证、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的证据,与单位协商赔偿事宜,要求支付未签合同期间的双倍工资(最多11个月)。若协商不成,可申请劳动仲裁来维权。
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