裁员员工不同意n加1怎么办，想了解我是员工不同意裁员补偿方案怎么办？

pub****025 辽宁-沈阳劳动关系咨询 2025.07.31 19:58:39 469人阅读

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齐钰律师

13386859305 （咨询请说明来自律图）

地区：辽宁-沈阳咨询解答：7471条

若企业裁员符合法定情形，如破产重整、经营严重困难等，且履行提前 30 日向工会或全体职工说明、听取意见并向劳动行政部门报告等程序，按 “N+1” 补偿合法合理，员工不同意，企业可依法推进裁员。若企业裁员不合法定条件或程序，员工有权拒裁，可要求继续履约或主张 2N 赔偿。

2025-08-01 10:32:23 回复

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佟爽律师律师

18540281568 （咨询请说明来自律图）

地区：辽宁-沈阳咨询解答：1498条

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

2025-07-31 20:06:07 回复

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张京阳律师

13694180365 （咨询请说明来自律图）

地区：辽宁-沈阳咨询解答：4241条

看具体情况说明一下是否符合可以打电话了哈

2025-07-31 20:04:26 回复

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：486264条

若不同意“N+1”裁员补偿方案，可先和单位协商，表明自身诉求和理由争取提高补偿。协商不成，收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工作年限的证据，去申请劳动仲裁，要求按法律规定给予合理补偿。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

2025-07-31 20:00:49 回复

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