没签劳动合同多久有赔偿？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。解决方案是，劳动者可收集如工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据，和单位协商赔偿；协商不成，可去申请仲裁，要求单位支付相应赔偿。

你好！可以详细沟通一下

看具体情况。看具体情况。