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想了解,劳动合同没看就签了怎么办
没看就签了劳动合同,先别慌。若合同条款显失公平或存在欺诈等情形,可与单位协商变更或解除。若协商不成,收集能证明单位存在欺诈等违规行为的证据,比如聊天记录、工作安排与合同不符的证据等,之后可走法律途径维权。但要是合同无明显问题,就需按约定履行。
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