公司随便调岗不经本人同意可以吗?

您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。

稍后会会有工作人员两你

您好，需看调岗的原因以及调岗行为是否合理

根据中国劳动法规定，公司不能单方面随意调整员工岗位。这涉及到劳动合同变更的法律问题，我帮您分析一下具体情况：首先，劳动合同法第35条明确规定，变更劳动合同应当双方协商一致。也就是说，调岗需要您本人同意并签署书面变更协议。公司单方面强制调岗是违法的。但实务中也要看具体情况：
1. 如果调岗属于劳动合同约定的合理范围，且薪资待遇不变，可能被认定为合理调动
2. 如果调岗明显不合理（如从技术岗调到销售岗）、薪资降低或工作条件恶化，您可以拒绝建议您：
1. 先查看劳动合同中关于岗位变动的条款
2. 保留公司调岗通知等书面证据
3. 可以书面提出异议并要求协商
4. 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁公司如果坚持违法调岗，您可以主张继续履行原合同或要求经济补偿。需要的话可以进一步沟通具体情况，帮您分析维权方案。

公司随便调岗不经本人同意一般不可以。劳动合同里工作岗位是重要条款，调岗属于变更合同内容，需双方协商一致并采用书面形式。若公司随意调岗，员工可拒绝。若公司以此为难员工，员工可收集证据，如劳动合同、调岗通知等，与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。