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60后,打工,没有签劳动合同,可以获得索赔吗?

pub****021 北京-顺义区 劳动合同咨询 2025.07.23 09:45:21 321人阅读

60后,打工,没有签劳动合同,可以获得索赔吗?

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60后打工没签劳动合同,能否索赔得看具体情况。如果还没到法定退休年龄,自用工之日起超过一个月不满一年未签合同,可要求支付双倍工资。超过一年视为已订立无固定期限劳动合同。要是已到退休年龄,和单位是劳务关系,一般不能按未签劳动合同索赔。解决方案是先和单位协商,协商不成可收集工作证据走法律途径维权。

2025-07-23 09:52:21 回复
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2025-07-23 10:05:43 回复

发生事故后索取误工费是否应获赔偿所谓误工费,是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付受害人从遭受伤害之日起至完全治愈这一时间内(即误工时间内),因受害人无法从事正常的工作或者劳动而失去或者减少的工作、劳动收入的赔偿费用。【案情简介】7月30日16时许,被告唐某驾驶轻型厢式货车沿248省道由南向北行驶至商河县航航服饰西侧停车后,该车乘车人焦某打开右侧车门准备下车时,车门与由南向北行驶的谭某发生碰撞,造成两车损坏及谭某受伤的道路交通事故。该事故经商河县公安局交通警察大队认定,焦某承担事故主要责任,唐某承担事故的次要责任,谭某不承担事故责任。事故发生后,谭某被送往商河县人民医院住院治疗18天,后被鉴定为十级伤残。谭某系农民,事故发生时60周岁。谭某因此产生医疗费7610元、误工费4860元、护理费6800元、残疾赔偿金23764元、精神损害抚慰金2000元、住院伙食补助费540元、交通费270元、营养费540元、司法鉴定费3000元。由于双方因赔偿金额未能达成协议,谭某诉至,要求唐某、焦某及保险公司赔偿各项损失共计49384元。认为,原告虽然在发生事故时已年满60周岁,但是,原告所在村民委员会已证实原告尚有劳动能力,故对原告主张误工费应予支持。其误工时间应为住院期间18天和医嘱休息时间一个月,超出部分因无证据证明,不予支持。原告谭某因本次事故产生的误工费为2592元。事故赔偿责任的承担,应首先由被告保险公司在交强险责任限额内予以承担,原告损失超出交强险责任限额的,应依据交通事故认定书确定的责任分担,依据双方过错,酌定被告唐某承担30%的赔偿责任,被告焦某承担70%的赔偿责任。【法律解读】所谓误工费,是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付受害人从遭受伤害之日起至完全治愈这一时间内(即误工时间内),因受害人无法从事正常的工作或者劳动而失去或者减少的工作、劳动收入的赔偿费用。

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