公司上午和我签订无固定劳动合同下午就降薪我该怎么维权?

公司上午签无固定劳动合同下午降薪，这是不合理的。你可先和公司沟通，表明降薪不合理，要求按合同约定薪资执行。若沟通无果，可收集合同、工资条、降薪通知等证据，通过劳动仲裁解决，要求公司补足工资差额，恢复原薪资待遇。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉维权。