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超出50周岁的女工受伤能否被认定为工伤?

ask****412 辽宁-本溪 工伤认定咨询 2025.07.21 16:30:15 441人阅读

超出50周岁的女工受伤能否被认定为工伤

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13019684808 (咨询请说明来自律图)
地区:辽宁-本溪 咨询解答:193条

你如果没有享受退休待遇可以认定工伤。

2025-07-22 14:26:06 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:486009条

超出50周岁的女工,若未享受养老保险待遇且与单位存在劳动关系,工作中受伤一般能认定工伤;若已享受养老保险待遇,和单位是劳务关系,通常不能认定工伤,但可按人身损害要求赔偿。建议先确定女工与单位关系,存在劳动关系可申请工伤认定;是劳务关系,协商赔偿,协商不成可去法院起诉。

2025-07-21 16:37:01 回复
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13624029971 (咨询请说明来自律图)
地区:辽宁-沈阳 咨询解答:179条

你好,咱们现在的状态是已经退休了吗?

2025-07-21 16:31:34 回复
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    2024.07.29 2411阅读
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    2024.02.28 2982阅读
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    专业解答我国法律法规并未禁止用人单位招用男60周岁、女50周岁以上的人工作的规定。用人单位招用男60周岁、女50周岁以上的人工作只要与之建立了劳动关系,这些劳动者在职务工作中受伤,用人单位应当承担责任。也就是说超过了50周岁的女工如果符合条件也是可以认定为工伤。

    2024.09.27 24052阅读
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