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合同缺失情况下如何证明工伤?
具体什么问题请详细说明
你好,需要两个证人,确认劳动关系
您好,我是天津东方临沂律师事务所A
有证明人吗,具体情况细沟通一下
即便没有合同,也能证明工伤。可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。此外,同事的证人证言、工作时的视频音频、与工作相关的邮件短信等也可作为证据。收集好这些证据后,去申请工伤认定,确定受伤情况是否属于工伤。
具体说一下情况以便于更好的分析
根据法律规定,债务人账面资产虽大于负债,但存在下列情形之一的,人民应当认定其明显缺乏清偿能力:(一)因资金严重不足或者财产不能变现等原因,无法清偿债务;(二)法定代表人下落不明且无其他人员负责管理财产,无法清偿债务;(三)经人民法院强制执行,无法清偿债务; (四)长期亏损且经营扭亏困难,无法清偿债务;(五)导致债务人丧失清偿能力的其他情形。
您好,关于这个问题,我的解答如下,1、如果是工伤造成的话,按工伤伤残鉴定标准的规定,一只眼睛失明是七级伤残的。2、法律依据:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级:29)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;3、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
专业解答根据最高法相关规定,在确定其未成年子女的抚养人时,可优先考虑有抚养能力且要求抚养子女的残疾人一方的意愿。法律赋予了残疾人一方优先于另一方的抚养选择权。但是有个前提,你一定要有抚养能力。如果失明没有抚养能力的残疾人,那想得到抚养权是很难的。
律师解析 人寿保险理赔时效往往并无明确的法律规定,具体的时效要求均由保险合同予以明确约定。基于常规实践,建议保险事故发生后立即启动人寿保险理赔程序,而具体的索赔期限可能会在保险合同条款中清晰标明,比如自保险事故发生之日起的一定时间段(例如两年、五年等等)。若超过了这一期限仍未提出理赔申请,则有可能因为超过了合同所约定的索赔时效而导致丧失索赔权利。因此,作为投保人或者受益人,我们应当高度重视保险合同中所载明的理赔申请期限,并务必在规定的时间范围内及时递交理赔申请。
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