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关于新职伤的问题?

ask****953 上海-浦东新区 工伤纠纷咨询 2025.07.07 17:49:15 311人阅读

关于新职伤的问题

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关于新职伤的问题,我理解您可能是想咨询工伤认定相关事宜。根据现行法律规定,工伤认定主要看三个关键点:第一是工作时间,第二是工作场所,第三是因工作原因受到的事故伤害。比如在上班时间、工作地点因工作原因受伤,这种情况基本都能认定为工伤。如果是上下班途中发生交通事故,需要满足非本人主要责任这个条件。另外,疫情期间居家办公发生意外,只要能证明是在工作时间内因工作原因受伤,也可以申请工伤认定。建议您先保留好医疗记录、事故证明、劳动合同等证据材料。如果单位不配合申报,劳动者本人也可以在事故发生后1年内直接向社保部门提出工伤认定申请。具体到您的情况,建议补充说明受伤的具体情形,我可以帮您分析是否符合工伤认定标准。

2025-07-07 18:08:55 回复
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18017215583 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-长宁区 咨询解答:75283条

您好,具体请与我详细沟通,提供优质解答方案

2025-07-08 04:15:23 回复
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17501615289 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-浦东新区 咨询解答:14210条

你好我们可以帮助你解决问题

2025-07-07 21:51:57 回复
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18221525405 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-静安区 咨询解答:9913条

你好,是否需要律师处理呢

2025-07-07 18:07:17 回复
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地区:上海-徐汇区 咨询解答:9080条

我在上海社保已经交满15年,已经办理退休,请问医保还要继续交吗

2025-07-07 18:06:57 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:487588条

新职伤一般指在工作中因各种原因导致的伤害。首先要确定是否属于工作时间、工作地点、因工作原因受伤。若符合,应尽快收集证据,像劳动合同、医疗诊断证明、同事证言等。然后去申请认定,拿到认定结果后,根据伤残情况主张赔偿。赔偿包括医疗费、误工费等。要是和单位有争议,可通过协商或仲裁解决。

2025-07-07 18:05:33 回复
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13564797957 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-静安区 咨询解答:54148条

那你把你的情况都具体的说一下

2025-07-08 09:13:14 回复
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