南京市2018劳动合同法兼职时薪最低是多少?

小时工资和月工资是不一样的，小时工是兼职工，一天不可以超过4小时，一周不得超过24小时，15天一结算工资，所以不能按最低工资来算，各地区有各地区的定价标准。

根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》，经市人民政府同意，调整南京市最低工资标准。其中：
1、月最低工资标准为1770元。
2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。
最低工资标准是指，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
市人社局提醒，最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。简单来说，就是在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。所以南京市2018劳动合同法兼职时薪最低位15.5元。

基础性养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%。也就是说，参保人员每多缴一年增发一个百分点，上不封顶，以此形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。关于《2018年调整城乡居民基本养老保险基础养老金最低计发标准和被征地纳入老年生活困难补助人员社会保障待遇的通知》，决定从2018年1月1日起调整基础养老金。南京市城乡居民的最低标准养老金达到每人每月410元。市本级老年生活困难补助费领取人员每人每月增发40元。也就是由420-560元调整至460-600元 计算公式：基础养老金(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×10%。