拖欠工资经劳动局多久能拿到

1.经劳动局处理欠薪，拿到工资的时间不定。若协商，单位认可并愿支付，短时间就能拿到。

2.若需调查和责令支付，劳动局立案5个工作日内确定是否受理，受理后60个工作日完成处理。情况复杂可延30个工作日。

3.单位逾期不支付，劳动局可责令按比例加付赔偿金。若协商和责令都不行，后续走仲裁、诉讼，更耗时。

经劳动局处理拖欠工资问题，拿到工资时间受多种因素影响，并不固定。若双方协商顺利，用人单位认可并愿意支付，劳动者能较快拿到工资。但需调查和责令支付时，处理时间会延长，劳动局自立案起5个工作日确定是否受理，受理后一般60个工作日完成调查处理，情况复杂可延长30个工作日。若用人单位逾期不支付，还会被责令加付赔偿金。若协商和责令支付都无法解决，劳动者需走仲裁、诉讼程序，会耗费更多时间。

解决措施和建议如下：
1.劳动者发现工资拖欠，应及时与用人单位沟通协商，保留好相关证据。
2.若协商无果，尽快向劳动局投诉，配合调查工作。
3.做好走仲裁、诉讼程序的准备，可提前咨询专业律师。

结论：
经劳动局处理拖欠工资问题，拿到工资时间不固定，短则可能协商后较快拿到，长则可能因走仲裁、诉讼程序花费较多时间。
法律解析：
在处理拖欠工资问题时，若通过协商，用人单位认可并愿意支付，劳动者能较快拿到工资。若需调查和责令支付，劳动局会按流程处理，自立案之日起一般5个工作日确定是否受理，受理后60个工作日内完成调查处理，情况复杂可延长30个工作日。若用人单位逾期不支付，会被责令加付赔偿金。若协商、责令支付无法解决，劳动者需走仲裁、诉讼程序，耗时会更久。这体现了《中华人民共和国劳动合同法》等法律对劳动者权益的保障，规范用人单位工资支付行为。如果您在工资支付方面遇到类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。

（一）劳动者应积极与用人单位协商，明确支付时间和方式，推动尽快拿到工资。
（二）在劳动局处理过程中，配合调查工作，及时提供相关证据材料，帮助加快处理进度。
（三）若用人单位逾期不支付，关注劳动局责令加付赔偿金的执行情况。
（四）若协商和责令支付都无法解决，做好走仲裁、诉讼程序的准备，提前了解相关流程和所需材料。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第四十三条规定，人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责，加强对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的监督检查，预防和减少拖欠农民工工资行为的发生。

法律分析：
（1）经劳动局处理拖欠工资问题，获取工资时间因处理方式而异。若通过协商，且用人单位配合，能较快拿到工资。
（2）当需调查和责令支付时，劳动局有明确的时间流程。自立案起5个工作日内确定是否受理，受理后60个工作日内完成调查处理，复杂情况经批准可延长30个工作日。
（3）若用人单位逾期不支付工资，劳动局可责令其按应付金额50%-100%加付赔偿金。
（4）若协商和责令支付均无效，劳动者走仲裁、诉讼程序，会耗费更多时间。

提醒：
劳动者遇到拖欠工资问题，要保留好相关证据。不同案件情况不同，若处理过程中遇到难题，建议咨询进一步分析。