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服装店工作，社保纠纷和违法开辞退纠纷。仲裁去劳动关系没有认定上，有一份3年和店铺签订合同，但不是店铺名称，社保缴纳了名3年名称和合同名称，店铺名称都都不一致。工作期间店铺名是一致的，但是签订的合同4次，每次3年是营业执照合同。工资流水显示是服饰店，个人的名字，和店铺名称，营业执照，社保缴纳名都不一致。
证明A、B、C、D、E这些主体之间存在关联，实际上是同一个老板或同一个实际控制人，向人民法院起诉
是否有证明劳动关系存在的整局呢？
你好，安排人和你联系
虽然合同、社保缴纳名、工资流水主体不一致，但工作期间店铺名一致，可收集其他能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录、同事证言等。凭借这些去重新争取认定劳动关系，之后再处理社保和违法辞退纠纷。若有新证据，也可考虑走法律途径维护权益。
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