劳动仲裁胜诉后多久执行款项可以撤销

（一）若想撤回劳动仲裁执行申请，在执行程序终结前，向法院提交书面申请即可。
（二）出现被申请人主动履行义务、双方达成和解协议且履行完毕等情况时，可申请撤回执行。
（三）撤回执行申请后，若被申请人不按约定履行，在法定申请执行时效内可再次申请执行。
（四）申请执行时效为两年，从仲裁裁决规定的履行期间最后一日起算。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条，有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：
（一）申请人撤销申请的。在撤回执行申请的情况下，法院会依据此条裁定终结执行程序。

1.劳动仲裁胜诉后，执行款项不能“撤销”。若要撤回执行申请，在执行程序结束前，申请人可书面提交给法院。

2.被申请人主动履约、双方和解并履行完毕等情形下，申请人能申请撤回。撤回后法院会终结执行。

3.撤回后被申请人未履约，申请人在法定时效内可再次申请。申请执行时效为两年，从裁决规定履行期最后一日起算。

结论：
劳动仲裁胜诉后，执行款项无“撤销”概念，执行程序终结前申请人可书面申请撤回执行；符合特定情况可撤回，撤回后被申请人不履约，申请人在两年时效内可再申请执行。
法律解析：
根据法律规定，劳动仲裁执行款项不存在“撤销”说法，这里提到的撤回执行申请，在执行程序结束前申请人有权利提出书面申请。比如被申请人主动履行义务、双方达成并履行和解协议等情况，申请人可申请撤回，此时法院会裁定终结执行程序。若撤回后被申请人不按约定履行，申请人在自仲裁裁决规定履行期间最后一日起算的两年内，仍可再次申请执行。这是为了保障申请人的合法权益，同时促使被申请人履行义务。如果在劳动仲裁执行过程中遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

1.劳动仲裁胜诉后执行款项没有“撤销”概念，若要撤回执行申请，在执行程序终结前申请人能向法院提交书面申请撤回。
2.出现被申请人主动履行义务、双方达成和解且履行完毕等情形，申请人可申请撤回执行，法院会裁定终结执行程序。
3.若撤回后被申请人未按约定履行，申请人在法定申请执行时效内可再次申请执行。申请执行时效为两年，从仲裁裁决规定的履行期间最后一日起算。

建议申请人在决定撤回执行申请时谨慎考虑，充分评估被申请人履行义务的可能性。若达成和解协议，要以书面形式明确双方权利义务。再次申请执行时，务必注意在法定时效内进行。

法律分析：
（1）劳动仲裁胜诉后的执行款项本身不存在“撤销”概念，若要停止执行程序，可在执行程序终结前通过提交书面申请撤回执行。
（2）当出现被申请人主动履行义务、双方达成和解并履行完毕等情形时，申请人能申请撤回执行。法院在申请人撤回后会裁定终结执行程序。
（3）撤回执行申请后，若被申请人不按约定履行，申请人在法定申请执行时效内可再次申请执行。法定申请执行时效为两年，从仲裁裁决规定的履行期间最后一日起计算。

提醒：
申请撤回执行要谨慎，再次申请执行有时效限制。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。