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未签订劳动合同公司未缴纳社保已工作4个月需要提前一个月说离职吗?

ask****976 福建-三明 社保纠纷咨询 2025.06.10 13:33:56 318人阅读

未签订劳动合同 公司未缴纳社保 已工作4个月 需要提前一个月说离职吗

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19905993194 (咨询请说明来自律图)
地区:福建-福州 咨询解答:202条

未签订劳动合同可以要求双倍工资赔付的,随时可以仲裁

2025-06-10 14:14:28 回复
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13487568203 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-长沙 咨询解答:5829条

这个属于严重劳动违法,不需要提前通知,应该直接去劳动仲裁

2025-06-10 13:45:46 回复
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18059052963 (咨询请说明来自律图)
地区:福建-福州 咨询解答:20300条

你好,这边可以帮到你,

2025-06-10 13:42:32 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:487588条

不用提前一个月。公司未签合同、未缴社保,违反法律规定。你可书面通知公司因未签合同、未缴社保而解除劳动关系,马上离职。还能主张从入职第二个月起的双倍工资,以及要求补缴社保。若协商不成,可通过法律途径维权。

2025-06-10 13:34:54 回复
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18049080694 (咨询请说明来自律图)
地区:福建-福州 咨询解答:4464条

您好这边是可以帮您的

2025-06-10 13:34:42 回复
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