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未签订劳动合同 公司未缴纳社保 已工作4个月 需要提前一个月说离职吗
未签订劳动合同可以要求双倍工资赔付的,随时可以仲裁
这个属于严重劳动违法,不需要提前通知,应该直接去劳动仲裁
你好,这边可以帮到你,
不用提前一个月。公司未签合同、未缴社保,违反法律规定。你可书面通知公司因未签合同、未缴社保而解除劳动关系,马上离职。还能主张从入职第二个月起的双倍工资,以及要求补缴社保。若协商不成,可通过法律途径维权。
您好这边是可以帮您的
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