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1981年至1984年原单位工龄档案与现单位工龄档案不一致时,应该依据哪条法律法规办,且原单位注销了没有任何证据?

pub****070 河北-秦皇岛 劳动关系咨询 2025.06.06 11:56:11 490人阅读

1981年至1984年原单位工龄档案与现单位工龄档案不一致时,应该依据哪条法律法规办。且原单位注销了没有任何证据

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遇到这种情况,可依据《社会保险法》等相关规定处理。鉴于原单位注销无证据,可尝试找当时同事证言、工资发放银行流水、工作证、考勤记录等证明材料来确定真实工龄。若与现单位协商不成,可通过劳动仲裁来解决,以维护自身权益。

2025-06-06 12:15:36 回复
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知识科普 律师解析
  • 到了退休年龄,原单位不提供个人档案怎么办

    专业解答未提供完整档案可能会影响退休办理,但不影响视同缴费年限的认定。对于参加城镇职工基本养老保险的人来说,实际缴费年限由社保机构审核并记录。若缺少认定视同缴费年限的资料,直接在社保机构办理退休不受影响。然而,若需确认视同缴费年限,如具备工人、军人、上山下乡等条件,缺乏相关档案将影响工龄计算,进而影响退休办理和养老金收入。

    2024.10.12 1250阅读
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