不取内固定不能鉴定工伤吗

1.工伤认定：工伤认定和是否取内固定没有关系。职工出事故后，用人单位要在规定时间内申请工伤认定，社保行政部门会根据劳动关系证明和诊断证明等认定。
2.劳动能力鉴定：通常要等伤情稳定。若内固定不影响鉴定，不取也能做；若影响鉴定准确性，可能要取出后做。若医生证明不用取出，不取也可鉴定。

工伤认定和劳动能力鉴定不受是否取内固定的绝对限制。工伤认定主要看职工是否发生事故伤害，用人单位需在规定时限内申请，社保行政部门依据劳动关系证明和医疗机构诊断证明等材料进行认定，与内固定是否取出无关。

劳动能力鉴定通常要求伤情相对稳定。若内固定不影响鉴定，即便未取出也能开展；要是内固定影响关节活动度等鉴定准确性，则可能要取出后再鉴定。当医生出具不需取出证明时，可不取出内固定进行劳动能力鉴定。

建议用人单位及时履行工伤认定申请义务，保障职工权益。职工在面临劳动能力鉴定时，结合自身情况及医生建议，判断是否取出内固定进行鉴定，以获得准确鉴定结果。

结论：
并非不取内固定就不能鉴定工伤，工伤认定与取内固定无关，劳动能力鉴定视内固定是否影响鉴定情况而定。
法律解析：
在工伤认定上，依据相关法律，职工发生事故伤害，用人单位需在规定时限内申请工伤认定，社保行政部门会根据劳动关系证明和医疗机构诊断证明等材料作出认定，此过程与是否取内固定并无关联。在劳动能力鉴定方面，通常要求伤情相对稳定。要是内固定不影响劳动能力鉴定，即便未取出也能进行；要是内固定影响到关节活动度等鉴定结论的准确性，可能就需要等取出后再做鉴定。而且在实践中，若医生出具了不需取出的证明，也能在不取内固定的情况下进行劳动能力鉴定。如果对工伤认定和劳动能力鉴定还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。

法律分析：
（1）工伤认定和是否取内固定没有关联。职工遭遇事故伤害，用人单位要在规定时间内申请工伤认定，社保行政部门会根据劳动关系证明、医疗机构诊断证明等作出认定。
（2）劳动能力鉴定要求伤情相对稳定。当内固定不影响鉴定时，即便没取出也能进行；要是内固定影响到关节活动度等鉴定结果的准确性，可能需取出后再鉴定。
（3）在实际操作中，若医生开具不需取出内固定的证明，即便不取也可开展劳动能力鉴定。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定程序较为复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）用人单位方面，职工发生事故伤害后，要在规定的时间内申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料提交给社保行政部门。

（二）职工和相关人员方面，进行劳动能力鉴定时，需先判断内固定是否影响鉴定。若不影响，即便未取出内固定也可申请鉴定；若影响鉴定结论准确性，通常需取出后再鉴定；当医生能出具不需取出的证明，也能在不取内固定的情况下做劳动能力鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。