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告企业不签合劳动合同
未签订书面劳动合同,工作时间大概多久
您好!可申请劳动仲裁,主张未订立书面劳动合同的双倍工资。仲裁的细节,请来电进一步沟通。
可以的,你工作多长时间了呢?有没有劳动关系的证明证据?
您好,对于您提出的问题,我的解答是,被征收人对房屋评估报告有疑问的,出具评估报告的房地产价格评估机构应当向其作出解释说明。对于评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。应当自收到评估报告之日起10日内进行申请。对于复核结果有异议的,可以自收到书面复核结果之日起10日内向房地产价格评估机构专家委员会申请鉴定。被征收人对于拆迁补偿仍有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十四条 被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。第十八条 征收个人住宅,被征收人符合住房保障条件的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。第十九条 对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。房屋征收评估办法由住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。第二十条 房地产价格评估机构由被征收人协商选定;协商不成的,通过多数决定、随机选定等方式确定,具体办法由省、自治区、直辖市制定。房地产价格评估机构应当、客观、公正地开展房屋征收评估工作,任何单位和个人不得干预。
解答如下, 企业信用报告手续及办理流程: 1、企业信用报告查询,须由企业出具本单位介绍信提出查询申请,同时须提供本企业贷款卡或组织机构代码证、经办人有效身份证件原件和复印件(A4纸)。原件供查验,复印件和单位介绍信交由工作人员留底归档。 2、工作人员现场审核申请人提供资料合格后,当场为申请人查询其信用报告,并由企业经办人在《企业信用信息基础数据库信息查询登记簿》上当场签字确认后领取。 3、单位介绍信、贷款卡或组织机构代码证复印件、企业经办人身份证件复印件以及《企业信用信息基础数据库信息查询登记簿》由工作人员一并留底归档。 4、企业信用报告异议申请还需提供营业执照副本原件和复印件。
专业解答劳动合同期满企业未能续签的法律赔偿原则在用人单位决定不再与劳动者续订合同时,需要向劳动者支付相应的经济补偿金;具体的计算方式为,每供职满一年则需支付一个月的应得薪资作为经济补偿金。若在此种情形下,劳动者有《劳动合同法》第十四条规定的理由请求续订无固定期限的劳动合同,而用人单位予以拒绝,那么这将被视为违反相关法规,应当向劳动者支付相应的赔偿金,其金额相当于每供职满一年则需支付两个月的应得薪资。
专业解答关于签署劳动合同后企业未予提供的处理建议若贵司在与员工订立合同时未能交付合同文本,员工可采取以下措施以确保自身权益得以保障:首先,员工有权主动要求贵公司签署并提供劳动合同,为此员工可以向公司提出正式的书面请求,强调这是合同法赋予他们的合法权利。倘若贵公司无意签署劳动合同,那么员工可考虑采取一些行之有效的策略来维护自己的利益;其次,员工有权向当地的劳动执法部门进行投诉。
专业解答企业雇佣员工时应签署劳务合同,否则将面临支付双倍薪资、员工申诉等风险。无合同员工被视为无固定期限合同,企业不得随意解雇,且须依法支付试用期外的经济补偿金。尽管未签合同,企业仍需为员工缴纳社保。未履行义务会导致法律纠纷和经济损失。
专业解答我国劳动法规定,建立雇佣关系需签订书面劳务合同。未签者须在工作首月内补签;逾期则需连续支付双倍工资,直至一年期满。一年后仍未签者,默认为无固定期限合同。
专业解答即劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。只有用工具备临时性、辅助性或替代性其中的一性,才可适用劳务派遣用工形式,否则是违法的。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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