工作两年没有签劳动合同还能仲裁吗?

可以提起仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资

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工作两年没签劳动合同一般还能仲裁。按规定，未签合同的双倍工资赔偿时效为一年，但没签合同视为已订立无固定期限劳动合同。你可收集工作证、工资流水等能证明劳动关系的证据去申请仲裁，要求单位签订无固定期限劳动合同。要是单位拒绝，还可主张相应赔偿。