右手无名指少一节如何做工伤鉴定

法律分析：
（1）工伤认定申请有时间和主体规定。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
（2）申请工伤认定需准备相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（3）被认定为工伤后，若伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定。需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（4）劳动能力鉴定委员会会抽取专家组成专家组，专家组根据鉴定标准提出意见，委员会据此作出鉴定结论。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，且准备好完整准确的材料，不同情况对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。

结论：职工发生事故伤害，单位应在30日内申请工伤认定，未申请的职工等可在1年内申请，认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的可申请劳动能力鉴定。
法律解析：依据相关法律规定，职工遭遇事故伤害后，所在单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未履行此义务，职工本人、近亲属或工会组织可在1年内提出申请，申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。被认定为工伤后，若存在残疾且影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，委员会会抽取专家组成专家组并依标准给出鉴定意见，进而作出鉴定结论。在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，若遇到问题或对相关流程有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.职工遭遇工伤后，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工本人、近亲属或工会组织可在1年内提出。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2.被认定为工伤，且伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
3.劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库随机抽取专家组成专家组，专家组依鉴定标准提意见，委员会据此作鉴定结论。

建议：职工要及时关注单位是否申请工伤认定，若未申请应及时自行申请。申请材料要准备齐全准确，确保申请流程顺利进行。

（一）确认单位申请情况，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
（二）申请工伤认定时，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（三）被认定为工伤且伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（四）等待劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，根据鉴定标准提出鉴定意见，委员会作出劳动能力鉴定结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1.确认单位是否在事故发生30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若未申请，职工、近亲属或工会可在1年内申请，申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。

2.被认定工伤后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，提供工伤认定决定和医疗资料。委员会抽专家组成专家组，依标准提意见，最后作出鉴定结论。