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未签订劳动合同，老板能否以损失为由扣发工资?

ask****544 浙江-温州 工资福利咨询 2025.06.02 12:19:03 454人阅读

未签订劳动合同，老板能否以损失为由扣发工资

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6 位律师回复
李谨源律师
地区：浙江-温州 咨询解答：722条

你好 根据你描述的情况来进行分析

2025-06-04 15:13:42 回复
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谢特律师
15888482020 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-温州 咨询解答：1519条

具体情况可以说一下的

2025-06-02 12:57:40 回复
咨询我
宋卓彬律师团队
15558010631 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：84791条

你好，方便电话沟通吗10

2025-06-02 12:32:08 回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：506048条

未签劳动合同，老板一般不能随意以损失为由扣发工资。即使员工工作有失误造成损失，扣工资也有法律限制，每月扣除部分不得超当月工资20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。若老板随意扣发，员工可与老板协商，协商不成可收集工作证据，如考勤记录、工作成果等，去申请劳动仲裁维权。

2025-06-02 12:26:07 回复
李鹏律师
地区：浙江-杭州 咨询解答：61092条

不能的，可以去申请劳动仲裁索赔

2025-06-02 12:20:18 回复
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万雪律师
15558797510 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-温州 咨询解答：5849条

这个的话可以根据你这边的一个具体情况

2025-06-02 19:01:02 回复
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