农民工工伤最快解决途径是啥

法律分析：
（1）农民工遭遇工伤后，最快的解决方式是和用人单位协商，双方就赔偿项目与金额达成一致，能迅速解决纠纷，节省时间与精力。

（2）若协商失败，可向劳动争议调解组织申请调解。这种方式程序简便，能相对快速地化解矛盾，避免矛盾进一步激化。

（3）当调解也无法解决问题时，需按照工伤认定、劳动能力鉴定和仲裁诉讼等程序来处理。要在规定时间内，由用人单位或农民工及其近亲属向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，最后依据鉴定结果通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿，不过此途径耗费时间较多。

提醒：农民工工伤处理应优先尝试协商和调解，若需走认定鉴定等程序，务必注意1年的申请期限，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）农民工遇到工伤，优先考虑与用人单位协商，明确表达自身诉求，就赔偿项目和金额争取达成一致，此为最快解决途径。
（二）若协商不成，向劳动争议调解组织申请调解，利用其程序简便的特点，较快化解矛盾。
（三）若调解失败，要在事故伤害发生之日起1年内，让用人单位或农民工及其近亲属向社保行政部门提出工伤认定申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再依据结果通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.农民工遭遇工伤，最快的解决办法是和用人单位协商，双方就赔偿项目与金额达成一致，能迅速解决纠纷。

2.协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。这种方式程序不复杂，能较快化解矛盾。

3.若调解无果，要走工伤认定、劳动能力鉴定和仲裁诉讼等程序。在事故发生1年内，相关人员可向社保行政部门申请工伤认定。认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级，最后据此通过仲裁或诉讼获赔偿，不过此途径耗时久。

结论：
农民工工伤最快解决途径是与用人单位协商，协商不成可申请调解，若还无法解决则需走工伤认定、劳动能力鉴定和仲裁诉讼等程序。
法律解析：
根据法律规定，农民工遭遇工伤后，与用人单位协商解决是最快速的途径，双方就赔偿项目和金额达成一致，能迅速化解纠纷。若协商无果，向劳动争议调解组织申请调解也是不错的选择，其程序简便，能较快化解矛盾。若调解仍不能解决问题，就需按法定程序进行，在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位或农民工及其近亲属向社保行政部门提出工伤认定申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，最后依据鉴定结果通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿，不过这一途径耗时较长。
如果农民工在工伤处理过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。

农民工工伤最快解决途径是与用人单位协商，这能就赔偿项目和金额快速达成一致解决纠纷。若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解，程序简便也能较快化解矛盾。若调解仍无法解决，只能走工伤认定、劳动能力鉴定和仲裁诉讼等程序，不过此途径耗时较长。
1.建议农民工在发生工伤后，第一时间尝试与用人单位友好协商，积极主动表达合理诉求，争取快速解决。
2.若协商不成，及时申请调解，借助调解组织推动问题解决。
3.若前两者都行不通，要注意在规定时间内提出工伤认定申请，积极配合完成劳动能力鉴定，通过合法途径维护自身权益。