工伤认定超过48小时会怎样

（一）若在工作中突发疾病超过48小时死亡，先看是否符合其他工伤认定情形，如因工作原因在工作时间和场所内受事故伤害等。
（二）一旦发生可能符合工伤的情况，职工要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）若经认定属于工伤范围，就可享受相应工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（四）患职业病的。

1.工作中突发疾病48小时内死亡可视同工伤，超过48小时一般无法认定，但符合其他工伤认定情形仍可申请。如在工作时间和场所因工作原因受事故伤害、工作前后做预备或收尾工作受伤害、患职业病等情况。
2.职工申请工伤认定，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
3.建议职工平时了解工伤认定相关知识，发生事故或确诊职业病后及时收集证据，按规定时间申请认定。用人单位也应积极配合职工进行工伤认定申请，保障职工权益。经认定属于工伤范围，职工可享受相应工伤保险待遇。

结论：工作时间和岗位突发疾病48小时内死亡可视同工伤，超48小时一般不能视同，但符合其他工伤认定情形仍可申请，认定后可享工伤保险待遇。
法律解析：按照规定，在工作时间和工作岗位突发疾病48小时内死亡可视同工伤，超48小时通常无法认定为视同工伤。不过，若符合如在工作时间和场所因工作原因受事故伤害、工作前后从事预备或收尾工作受伤害、患职业病等其他工伤认定情形，职工可在事故伤害发生日或被诊断鉴定为职业病日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。经认定属于工伤范围，就能享受相应工伤保险待遇。如果遇到工伤认定等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。

法律分析：
（1）通常情况下，在工作时间和岗位突发疾病，48小时内死亡可视同工伤，超过48小时死亡一般难以认定为视同工伤。
（2）但存在特殊情况，只要符合其他工伤认定情形，仍能申请工伤认定。例如在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在场所内，从事与工作相关预备或收尾工作受伤害；患职业病等。
（3）职工可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇。

提醒：
申请工伤认定有时间限制，要及时申请。不同工伤情形认定标准有差异，若不确定，建议咨询进一步分析。

1.工作时突发疾病，48小时内死亡可视同工伤，超48小时一般不能，但符合其他情形仍可申请。

2.其他工伤情形有：工作时因工作受事故伤害；工作前后做预备或收尾工作受伤；患职业病等。

3.职工可在事故或确诊职业病1年内，向单位所在地社保部门申请工伤认定，认定后可享待遇。