工地干活肋骨骨折算工伤吗

（一）在工地干活肋骨骨折认定为工伤后，劳动者应积极配合治疗，保存好各项医疗票据和病历资料，这有利于后续报销和待遇申请。
（二）若对工伤认定结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
（三）在等待工伤认定和待遇发放期间，与单位保持良好沟通，了解相关进展。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在工地干活肋骨骨折通常属于工伤，依据工伤保险规定，工作时间和场所内因工作原因受事故伤害应认定为工伤，工地干活肋骨骨折符合此条件。

劳动者可按以下方式申请工伤认定和享受待遇：
1.单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.若单位未申请，劳动者本人、近亲属或工会组织可在1年内提出申请。
3.申请时要提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
4.经认定为工伤后，便可享受相应工伤保险待遇。

建议劳动者在受伤后及时收集好相关证据，积极与单位沟通申请工伤认定事宜，保障自身合法权益。

结论：
在工地干活肋骨骨折一般算工伤，符合条件可享受工伤保险待遇。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地干活时肋骨骨折，契合工作时间、工作地点因工作受伤这一条件，所以通常会被认定为工伤。劳动者可要求单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，劳动者本人或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，申请时要提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，就能够享受相应工伤保险待遇。如果您在工伤认定、申请流程或待遇享受等方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。

法律分析：
（1）工地干活肋骨骨折通常能认定为工伤，按照工伤保险规定，在工作时间和工作场所因工作原因受伤符合工伤认定条件，工地干活肋骨骨折就属于此类情况。
（2）认定申请方面，单位有义务自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）若单位未履行申请义务，劳动者本人、近亲属或工会组织可在1年内提出申请。
（4）申请时需准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，认定为工伤后就能享受相应工伤保险待遇。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，准备材料需确保真实有效。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

1.工地干活肋骨骨折通常算工伤。按照工伤保险规定，工作时间、场所内因工作受伤就属工伤，工地肋骨骨折符合此条件。

2.劳动者可让单位在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定。若单位不申请，本人、近亲属或工会组织可在1年内申请。

3.申请时要提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定工伤后，能享受工伤保险待遇。