公司延迟发工资如何快速解决

结论：
公司延迟发工资，劳动者可通过与公司沟通、向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁和申请法院强制执行等方式快速解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应按劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。当公司延迟发工资时，劳动者有多种途径维权。与公司直接沟通，既能了解情况又能明确工资发放时间；向劳动行政部门投诉，该部门可责令公司限期支付，逾期不支付要加付赔偿金；向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后公司需依约履行；向劳动仲裁委员会申请仲裁，能简便快捷地处理争议；经仲裁后公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。如果在处理公司延迟发工资问题上遇到难题或想深入了解维权细节，可向专业法律人士咨询。

公司延迟发工资，劳动者可这样快速解决：
1.直接和公司沟通，了解延迟原因并让其明确发放时间。

2.沟通无果，向劳动行政部门投诉，公司逾期不支付需加付赔偿金。

3.向劳动争议调解组织申请调解，公司要按调解协议履行。

4.向劳动仲裁委员会申请仲裁，程序简便快捷。

5.仲裁后公司不履行，可向法院申请强制执行。