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结论：
厂方是否对员工宿舍物品丢失担责取决于具体情形，管理有过错需担责，尽到合理保障义务通常不担责。
法律解析：
依据民法典规定，厂方对员工宿舍有安全保障义务。若厂方管理存在过错，像宿舍安保措施不完善、门禁形同虚设、监控设备损坏未修等，导致员工物品丢失，厂方未履行安全保障义务，应承担相应赔偿责任。反之，若厂方已尽到合理安全保障义务，如正常保安巡逻、门禁和监控正常运行，物品丢失是因员工自身保管不善，如未锁门等造成，厂方通常无需担责。物品丢失后，及时报警并与厂方沟通、保留证据来确定责任归属很重要。若遇到此类情况难以判断责任归属，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
1.厂方担责情况：厂方管理有过错，像宿舍安保差、门禁无用、监控损坏不修，致物品丢失，厂方要担责，因其有保障宿舍安全义务。
2.厂方无责情况：厂方尽到安全保障义务，如保安正常巡逻、门禁和监控正常，物品丢失是员工保管不善，如未锁门，厂方通常不担责。
3.物品丢失建议：物品丢失后，及时报警并和厂方沟通，保留证据确定责任。
厂方是否对员工宿舍物品丢失担责取决于具体情况。若厂方管理存在过错，像宿舍安保措施差、门禁失效、监控损坏未修等，导致物品丢失，厂方需担责，因其有保障宿舍安全的义务。若厂方已尽合理安全保障义务，如保安正常巡逻、门禁和监控正常运行，物品丢失是员工自身保管不善所致，厂方通常不担责。
解决措施和建议如下：
1.物品丢失后应及时报警，借助警方专业力量调查处理。
2.与厂方积极沟通，明确责任归属，协商赔偿事宜。
3.注意保留相关证据，如物品购买凭证、监控记录等，以便后续维权使用。
（一）厂方若在管理上存在过错，如宿舍安保措施不完善、门禁形同虚设、监控设备损坏未及时维修等致物品丢失，厂方担责，因为厂方有保障员工宿舍安全义务。
（二）厂方尽到合理安全保障义务，像配备正常保安巡逻、门禁与监控正常运行，物品丢失是员工自身保管不善如未锁门等造成，厂方通常不担责。
（三）物品丢失后，要及时报警并与厂方沟通，保留相关证据确定责任归属。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条第一款规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
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