打工被欠钱,怎么讨回来

结论：
打工被欠钱可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁结果不服向法院起诉等途径讨回。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动者付出劳动后有获得报酬的权利。与用人单位协商是解决问题的第一步，保留协商证据能为后续维权提供支撑。若协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会依法责令单位支付工资。申请仲裁需在规定时效内提出书面申请，以保障自身权益得到及时处理。对仲裁结果不服，除终局裁决外可向法院起诉。这些法律途径为劳动者提供了坚实的保障。如果在打工过程中遇到被欠钱的情况，或对维权流程还有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

打工被拖欠工资，可按以下途径讨薪：
与用人单位协商，清晰表明支付工资的要求，留存协商记录。

协商无果，向劳动监察部门投诉，备好能证明劳动关系和欠薪的材料，部门会责令单位支付。

可申请劳动仲裁，在知道权益受损一年内提交书面申请。

对仲裁结果不满，除终局裁决，可在15日内向法院起诉，合法维权。

1.打工被拖欠工资可通过多种途径维权。与用人单位协商是首要选择，明确表达支付工资诉求并保留证据。协商无果时，可向劳动监察部门投诉，准备能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令单位支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，除终局裁决外，可向法院提起诉讼。
2.解决措施与建议：
协商时要注意保留书面或聊天记录等证据。
投诉劳动监察部门前，确保准备齐全证明材料。
申请仲裁和起诉要留意时间限制，及时维权。
整个过程可咨询专业法律人士获取帮助。

（一）与用人单位协商时，要清晰表达支付工资的诉求，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据，以便后续维权使用。

（二）协商不成向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令单位支付工资。

（三）可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。

（四）对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

法律分析：
（1）协商是讨薪的第一步，明确表达诉求并保留证据，能为后续维权提供依据。例如若后续需要证明双方就工资支付有过沟通，聊天记录可成为有力证据。
（2）向劳动监察部门投诉是重要途径。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料，这些能证明劳动关系和欠薪事实，劳动监察部门会责令单位支付工资，推动问题解决。
（3）申请劳动仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出书面申请。仲裁可让争议得到专业处理。
（4）对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径进一步维护权益。

提醒：
维权过程要注意保存好各类证据。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询以获取更精准分析。