怀孕公司一直拖欠工资找谁维权

结论：
怀孕期公司拖欠工资，可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院提起诉讼等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。怀孕员工作为劳动者，其权益受到法律特殊保护。当公司拖欠工资时，员工可先与公司协商，这是较为温和的解决方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付。还可向劳动争议调解组织申请调解，争取友好解决纠纷。若以上方式都无法解决，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。怀孕员工在维权过程中应充分利用法律赋予的特殊保护，强调自身合法权益。如果在维权过程中遇到任何疑问，可随时向专业法律人士咨询。