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想了解,没有劳务合同不给工资咋办
您好,请问有什么可以帮助到您?
没有你找张双倍工资。只要实际工作有没有签劳动合同不影响的
您好 协商不给可以起诉
没签劳务合同还不给工资,可先收集能证明劳务关系的证据,像工作证、考勤记录、聊天记录、工资支付记录等。之后与对方协商,要求支付工资。若协商不成,可去申请仲裁,维护自身权益。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
您好,我是陈律师,贵州跃达禾律师事务所专职律师
你好,根据你的描述,如下分析(一)财产分配1、离婚后财产及债务如何划分取了结婚证后,财产一般都是共同财产,债务也是共同债务。2、双方婚前财产,归各方所有,婚姻关系存续期间的财产属于夫妻共有财产,原则上平均分配。3、婚姻法关于离婚后的财产分割问题,除了重申照顾子女和女方权益的原则;以及离婚时,如一方生活困难,另一方应给于适当帮助外,还作了两个特别的规定:1)财产补偿问题夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女,照顾老人,协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应予以补偿。2)可以少分或不分财产问题离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民提讼,请求再次分割夫妻共同财产。(二)孩子归属问题1、根据《婚姻法》第36条和37条规定的原则,解决离婚孩子抚养问题应从有利于孩子身心健康,保障孩子的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决;2、一般情况下女方在分娩后一年内,男方不得提出离婚;3、如果分娩一年后离婚,对于哺乳期内的孩子,以随哺乳的母亲抚养为原则;4、哺乳期后的孩子,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由根据孩子的权益和双方的具体情况判决;5、不直接抚养孩子的一方支付抚养费。
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