包工头做事拿不到工钱怎么办

结论：
包工头做事拿不到工钱，可通过与发包方协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者（包括包工头）付出劳动后有权获得相应报酬。与发包方协商解决是较为平和的方式，在协商中留存证据能为后续维权提供有力支撑。劳动监察部门依法有权对用人单位的劳动用工情况进行监管，对违规行为可进行调查和处罚，促使发包方履行支付工钱的义务。劳动仲裁是解决劳动争议的重要程序，准备好相关证据能证明劳务关系和工钱未支付的事实，保障自身权益。若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼是进一步的维权手段，生效法律文书可通过强制执行程序得以落实。如果在追讨工钱过程中遇到问题或不确定如何操作，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律帮助。

1.包工头拿不到工钱，可先和发包方协商，确定债务关系并要求付款，过程中留好聊天记录、录音等证据。

2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权调查处罚发包方，促其支付工钱。

3.也能向劳动仲裁机构申请仲裁，准备合同、工作记录、欠条等证据证明劳务关系和未付款事实。

4.若对仲裁结果不满，可向法院起诉，凭生效法律文书让发包方付款。

1.包工头拿不到工钱可通过多途径解决。首先与发包方协商是基础，明确债权债务并留存证据，如聊天记录、通话录音等，这有助于后续维权。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权对发包方调查处罚，促使支付工钱。
3.也能向劳动仲裁机构申请仲裁，要准备好劳动合同、工作记录、工资欠条等证据，证明劳务关系和未支付工钱事实。
4.若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，凭生效法律文书通过强制执行让发包方支付工钱。

建议包工头在日常工作中及时签订合同、保留工作及支付记录等，遇到问题冷静按程序维权，保障自身合法权益。

（一）协商：与发包方协商明确债权债务关系并要求支付工钱，同时留存聊天记录、通话录音等证据。
（二）投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其对发包方调查处罚，督促支付工钱。
（三）仲裁：可向劳动仲裁机构申请仲裁，准备劳动合同、工作记录、工资欠条等证据证明劳务关系和未支付工钱事实。
（四）诉讼：对仲裁结果不满，向人民法院提起诉讼，凭生效法律文书通过强制执行程序要求发包方支付工钱。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

法律分析：
（1）与发包方协商是解决问题的第一步，通过协商明确债权债务，此过程留存证据能为后续维权提供有力支撑，如聊天记录和通话录音可证明双方就工钱支付的沟通情况。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量解决问题，劳动监察部门的调查和处罚能对发包方形成威慑，促使其支付工钱。
（3）申请劳动仲裁需准备充分证据，如劳动合同、工作记录、工资欠条等，这些证据能证实劳务关系和工钱未支付的事实，保障仲裁结果有利于包工头。
（4）对仲裁结果不满意可向法院起诉，生效法律文书可通过强制执行程序确保发包方履行支付工钱的义务。

提醒：
维权过程中要及时收集和保存各类证据，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。